L’auteure 2018-07-30T13:05:28+00:00

L’auteure

De l’animation à la réanimation

Le patron qui râle parce que ses cadres ne savent pas le suivre, mais qui ne leur communique jamais sa vision de l’entreprise. Celui qui place le profit au-dessus de tout, obligeant même ses employés à tricher pour parvenir à ses fins. Celui qui trône, qui dirige tout, entouré de personnes qui n’osent pas le défier. Celui qui voudrait passer le flambeau à son fils, mais qui n’a jamais été capable de déléguer. Celui qui considère tout nouvel employé comme un incapable, du seul fait d’être nouveau.

À l’aide de cas concrets, d’exemples vécus, Sylvie Paradis nous fait entrer dans le bureau de ces patrons, plus habiles en gestion qu’en leadership, et nous montre pourquoi ça se passe ainsi plutôt qu’autrement.

Fascinant, coloré, ce petit livre basé sur l’expérience des années a l’art de nous convaincre d’une chose, tellement essentielle : les meilleurs patrons sont moins les meilleurs gestionnaires… que les meilleurs leaders.


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Prêt à réussir ?

Prêt à réussir ? s’adresse aux acteurs de changement, aux leaders qui ont le courage d’innover, à ceux qui veulent savoir COMMENT s’améliorer… La trame de ce livre vise à accompagner et à orienter les organisations vers les meilleures pratiques de gestion. Après avoir lu le livre Les 5 Grands Rêves de Vie de John P. Strelecky, plusieurs entrepreneurs demandaient à Sylvie Paradis : « Comment je peux intégrer ce concept dans mon entreprise ? » Justement, « Prêt à réussir » se veut un guide constitué d’outils de gestion adaptés, d’exemples et d’études de cas dans le but d’aider les gestionnaires dans leur pratique d’affaires. La stratégie présentée et expliquée a pour objectif d’harmoniser une philosophie axée sur la mission organisationnelle et la mission personnelle des individus, soit le « Top 5 des aspirations » de chacun.


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